Em geral, aqui no blog escrevo sobre os negócios relacionados ao esporte de exibição, a vertente mais midiática, emocionante e com alto grau de valorização do marketing esportivo. As receitas da Indústria do Esporte podem ser divididas em esporte de exibição e esporte de participação.

A exibição do esporte profissional gera receitas com direitos de TV, publicidade nas transmissões, patrocínio, licenciamento, gastos nos estádios, arenas, ginásios e autódromos e todas as outras receitas de times, federações e equipes profissionais. Além disso, nessa soma se consideram as despesas dos times profissionais, para que não haja dupla soma nas receitas.

Já o esporte de participação engloba todo o consumo das pessoas com esporte a partir da prática esportiva amadora de diferentes modalidade...

É fato. As redes sociais abriram perspectivas impensáveis até pouco tempo atrás. Com uma boa dose de criatividade podemos ampliar horizontes e criar uma espécie de buzz que não seria possível apenas com os meios de comunicação tradicionais.

O segredo disso? Consumidores. Neste novo contexto, a relação de cumplicidade entre eles na rede é incontestável. Trocam-se informações sob...

De acordo com o ranking do YouTube, o vídeo de Michel Teló “Assim você me mata” é o 9º mais assistido de todos os tempos (até a hora em que escrevo este posting, contabilizava 161.760.087 views).

Todos os oito que o superam foram lançados pelo menos dois anos antes e já não acumulam mais tantos clicks, enquanto Teló cresce a cada dia. Ainda falta muito para chegar perto de “Charlie bit my...

O Brasil se tornou a 6ª economia mundial e as perspectivas para os próximos anos são bastante positivas. No futebol, pode-se dizer que ocorre o mesmo fenômeno. Os clubes brasileiros por muito tempo figuraram em um amargo nível intermediário, entre os clubes médios da Europa.

No último fim de semana o Estadão publicou um estudo que produzimos na BDO comparando as receitas das ligas mais importantes da Europa e os 20 clubes...

Esta é a época que nos reunimos com nossos gerentes para discutir os objetivos do ano e nossos planos de desenvolvimento.

É claro que ninguém nasce sabendo tudo e sempre há áreas onde podemos melhorar. Por isso mesmo estudamos, fazemos estágios, trabalhamos, vamos a seminários, etc. Tudo em nome do desenvolvimento. Até aí, tudo bem.

Mas chega uma hora onde a obsessão em melhorar naquelas &aacut...

Desde o dia 25 de janeiro, supermercados apoiados pelo Governo do Estado de São Paulo e pela APAS (Associação Paulista de Supermercados), prometem deixar de usar sacolas plásticas e passar a oferecer sacolas alternativas que serão vendidas. Lançaram uma campanha em que afirmam ser necessário não sufocar o Planeta. Toda medida destinada a melhorar a qualidade de vida e a preservação ambiental é bem vinda. Mas esta revela...

2012 chegou e é tempo de se organizar para mais um ano desafiador, que promete trazer muitas realizações. Segundo o horóscopo chinês esse é o ano do Dragão, que dentre todos os signos chineses é o mais forte e poderoso estando associado a riqueza, felicidade e boa sorte.

Um ano excelente para os negócios e para colocar idéias em pratica. E aproveitando esses bons fluidos achei uma ótima dar uma olhada nas te...

Outro dia perguntei a um amigo quem era a pessoa que ele mais admirava na sua empresa. Depois de uns minutos em silêncio ele respondeu "ninguém".

Repeti a pergunta pra alguns outros, cada um trabalhando em uma empresa diferente, todas muito boas e com grandes marcas e as respostas não foram muito diferentes.
Será que o problema são as minhas amizades ou a quantidade de pessoas admiraveis nas empresas ?

Um pouco de cada...

Tenho que me render aos fatos. Tenho amigos na Espanha, acabo de voltar de Buenos Aires, falei com uma amiga na França. Em todos os lugares a música “Ai Se Eu Te Pego”, de Michel Teló, é um fenômeno. Inevitável resvalar na discussão sobre as virtudes ou não de criador e criação. Evitável, porém, cair na tentação fácil de criticar e dizer que é ruim, que não presta e q...

Um dos maiores problemas nas empresas russas, chinesas e indianas é a retenção de talentos. Se você acha que no Brasil as pessoas mudam de emprego rápido demais, você precisa ver o que está acontecendo nesses países.

Na Índia, entrevistei candidatos para posições de gerente de marcas que antes dos 30 anos já haviam passado por mais de dez empresas. Isso equivale a mudar uma vez a cada oito meses! E a ...