INCLUSÃO
Como fomentar a diversidade em empresas de tecnologia?
Liliane Rocha, fundadora e CEO da Gestão Kairós, fala sobre o teto invisível aplicado a carreira de grupos minorizados
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diversidade
OPINIÃO
Quem é de verdade sabe quem é de mentira
Ética e estética do legado do mês do Orgulho LGBTI+ na publicidade
Opinião
Precisamos tirar benefícios da inteligência artificial e não temê-la
Nosso grande desafio, na verdade, é ter uma estratégia para que esses trabalhadores sejam adaptados a essa nova realidade
OPINIÃO
A publicidade digital financia conteúdo inclusivo ou excludente?
Se a verba publicitária não é direcionada para publishers parte de grupo minorizados, essas pessoas ficam limitadas na sua capacidade de colocar seus discursos na esfera pública de nossa sociedade
Opinião
O que você realmente tem feito pela inclusão?
A falta de diversidade, além de afetar o Brasil economicamente, também torna situações de abuso, racismo, gordofobia e transfobia comuns dentro do ambiente corporativo
OPINIÃO
Como construir uma marca socialmente relevante? De dentro para fora
Quando ambientes de trabalho permitem o encontro entre pontos de vista diferentes, podem surgir ideias criativas e inovadoras mais coerentes com as distintas e desiguais realidades brasileiras
OPINIÃO
Elon Musk, tecnologia e inclusão
O que espero é que essa realidade mude e que possamos ver mais Elon Musk no meio corporativo, assim como mais inclusão, oportunidade e igualdade
OPINIÃO
Vai uma cota aí?
As cotas têm sido usadas como uma ferramenta popular para que os legisladores promovam a igualdade de gênero no ambiente de trabalho
Opinião
Terminando março: será que este foi mesmo o mês da mulher?
Abrir as portas é só o começo. Precisamos pensar nos corredores, nas salas, nas portas internas, no sofá e até mesmo no cafézinho